浩??萍嫉钠髽I(yè)文化是以員工發(fā)展為根本,提倡企業(yè)“家”文化,重視營造“家”的暖心氛圍。家意味著人心里最有歸屬感的地方,浩??萍甲⒅貑T工的個人發(fā)展,關(guān)愛員工的生活狀況,增強了員工的心里歸屬感,也大大加強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
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每一個優(yōu)秀的員工背后都離不開一個溫馨的家庭,因為有家人的支持,員工才可以無后顧之憂地沖鋒陷陣。農(nóng)歷雞年春節(jié)前夕,公司領(lǐng)導(dǎo)走訪了20多個家庭,分別看望慰問了員工家屬,感謝他們一直以來的理解和支持,為他們送去誠摯問候和新春祝福。
每到一處,公司領(lǐng)導(dǎo)一行都與員工家屬進行親切交談,把精心準備的新春慰問品送到員工家屬手中,詳細詢問了他們的身體、家庭狀況及生活上的困難和需要,并叮囑他們保重身體,祝愿他們健康長壽、闔家歡樂,同時向他們送去新年的祝福與問候,并希望在新的一年中大家能夠繼續(xù)給予支持和鼓勵,一起見證浩??萍嘉磥戆l(fā)展的新業(yè)績、新突破。
企業(yè)競爭的背后實際上是企業(yè)文化的較量。俗話說的好:“家和萬事興。”只要家庭成員和睦相處、相互幫助,整個家族就會興旺發(fā)達,企業(yè)發(fā)展亦是如此。企業(yè)凝聚力的大小決定了企業(yè)能走多遠,讓員工真正的以企業(yè)為家,當員工充滿活力地工作時,企業(yè)才能獲得可持續(xù)發(fā)展的核心能力。
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